Sala de prensa
Incentivos al comercio de servicios en Shenzhen: lo que las empresas deben saber antes de establecer operaciones en el Área de la Bahía Mayor
El marco de incentivos al comercio de servicios de Shenzhen ofrece a las empresas una vía basada en políticas para estructurar operaciones de servicios orientadas a la exportación en el Área de la Bahía Mayor. Este artículo resume los principales sectores elegibles, los umbrales de recompensa, los requisitos de solicitud, las cuestiones de documentación y los puntos prácticos de cumplimiento que las empresas deben considerar antes de acogerse al sistema de incentivos.
Guía fiscal de Hong Kong para sociedades privadas limitadas por acciones
Las sociedades privadas de Hong Kong limitadas por acciones están sujetas al Impuesto sobre Beneficios por los beneficios que surjan en Hong Kong o se deriven de Hong Kong. El tipo general para sociedades es del 16,5 %; bajo el régimen de dos tramos, los primeros 2 millones de HKD de beneficios imponibles tributan al 8,25 %. Esta guía cubre el alcance completo de las obligaciones del Impuesto sobre Beneficios —desde el cálculo de los beneficios imponibles y el soporte de reclamaciones de beneficios offshore hasta el impuesto de timbre en las transmisiones de acciones, los cargos entre partes vinculadas y la exención fiscal puntual de 2025/26—, con notas prácticas de cumplimiento para directores y equipos financieros.
Guía para mantener el registro de controladores significativos de su empresa en Hong Kong
Las empresas de Hong Kong están obligadas a mantener un Registro de Controladores Significativos (“SCR”) para registrar a las personas físicas y entidades jurídicas que ejercen una propiedad o un control significativos. Esta guía explica qué empresas deben llevar un SCR, qué información debe registrarse, cómo se identifican los controladores significativos y las sanciones por incumplimiento.
Declaración del Empleador en Hong Kong: Obligaciones de Presentación, Remuneración Declarable y Controles de Cumplimiento
Este artículo está dirigido a empleadores, inversores extranjeros, equipos de RR. HH., equipos de nóminas y equipos financieros que buscan orientación sobre las obligaciones de la Declaración del Empleador de Hong Kong. La palabra clave principal debe aparecer en el H1, la introducción, el meta título, la meta descripción y uno o dos párrafos adyacentes al H2. Las palabras clave secundarias deben distribuirse de forma natural en las secciones sobre BIR56A, IR56B, IR56E, IR56F, IR56G, empleo en el extranjero, presentación del empleador ante el IRD y mantenimiento de registros de nóminas.
RCEP y el Área de la Gran Bahía: consideraciones comerciales y de inversión para empresas extranjeras
El RCEP se ha convertido en un marco regional operativo para empresas que utilizan China, Hong Kong y la región más amplia de Asia-Pacífico como parte de su estrategia de fabricación, aprovisionamiento, distribución o inversión. Este artículo examina cómo interactúa el RCEP con el Área de la Gran Bahía, las funciones comerciales y de servicios de Hong Kong, las reglas de origen, los requisitos de transbordo y la planificación de cadenas de suministro regionales.
La Zona de Cooperación para la Innovación Científica y Tecnológica Hetao Shenzhen-Hong Kong: Por qué podría convertirse en una de las plataformas de innovación más importantes de Asia
La Zona de Cooperación para la Innovación Científica y Tecnológica Hetao Shenzhen-Hong Kong está emergiendo como una de las plataformas más importantes de la Gran Área de la Bahía para la innovación transfronteriza. Más que un parque tecnológico, Hetao busca conectar las fortalezas financieras, legales y de investigación internacionales de Hong Kong con las capacidades avanzadas de fabricación, ingeniería y comercialización de Shenzhen. Para las empresas tecnológicas extranjeras, ofrece una lente estratégica a través de la cual evaluar las oportunidades en China en IA, ciencias de la vida, semiconductores, robótica, tecnología financiera y fabricación avanzada.