Em 12 de novembro de 2024, a China emitiu uma revisão do Regulamento sobre Feriados Públicos para Festivais Anuais Nacionais e Dias Memoriais. A alteração aumenta o direito total a feriados públicos de 11 para 13 dias, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2025.
Na lista de feriados públicos recém-adicionados estão a véspera do Ano Novo Lunar Chinês e odia 2 de maio para as festividades do Dia do Trabalho. Em outras palavras, o período de férias do Festival da Primavera foi estendido de três para quatro dias, enquanto um dia extra foi adicionado ao feriado do Dia do Trabalho.
É prática comum organizar as férias anuais de modo que coincidam com os finais de semana e feriados nacionais, permitindo assim que os funcionários estendam suas férias sem usar dias de férias adicionais. Normalmente, o número de dias úteis consecutivos em torno de feriados públicos é limitado a seis.
Tendo em vista a mudança acima mencionada no direito a feriados dos funcionários, é recomendável que os empregadores observem atentamente as seguintes considerações:
- As alterações relevantes que refletem a mudança terão de ser feitas no manual do funcionário ou em qualquer documentação que defina os direitos a feriados.
- A remuneração de horas extras pelo trabalho realizado na véspera do Ano Novo Lunar Chinês e no dia2 de maio deve ser calculada em três vezes o pagamento diário regular do funcionário. Essa disposição se aplica aos funcionários que trabalham sob o regime padrão e também sob o regime especial de horas de trabalho em cidades e províncias designadas.
- Como resultado do aumento do direito a feriados públicos, o número médio de dias úteis em um mês específico será correspondentemente menor. Portanto, os cálculos que levam em conta o número médio de dias úteis precisarão ser ajustados de acordo.
